IL TOUR LEADER 

Il Tour Leader riveste un ruolo fondamentale nei Viaggi Adventures.
Dalla sua competenza, esperienza e sensibilità dipende spesso la buona riuscita del viaggio.
Al nostro candidato è richiesta dinamicità, professionalità, spirito di adattamento e preferibilmente, esperienza nel settore viaggi.
Conoscenza della meccanica, capacità di guidare auto e moto su ogni tipologia di percorso.
E' determinante una buona conoscenza della lingua inglese (indicare anche altre lingue) e la dimestichezza nelle pratiche relative a spostamenti nei viaggi.
Si richiedono professionalità, disponibilità, capacità organizzativa, attitudine al lavoro di squadra e al problem solving.
Sarà il responsabile del lavoro e del coordinamento con controllo della situazione dei Gruppi quando operativo nel mondo.
I nostri T-Leader sono scelti e preparati da un Training che comprende anche uno o più viaggi avventura. I viaggi riferiti al periodo di Addestramento, come tutti i normali corsi di Formazione e Specializzazione, sono a carico del candidato, naturalmente con quota ridotta.

STAGE DI FORMAZIONE 


Questo Stage aiuta a conoscere le basi della leadership al fine di aumentare la motivazione ed il coinvolgimento del Gruppo e quindi il successo nella riuscita del Viaggio.

Una leadership positiva è essenzialmente un criterio per trasmettere lo spirito dell’azione, e per il nostro lavoro lo  

SPIRITO DELL’AZIONE = avventura, incarico, obiettivo 

ed ottenere attraverso questo la realizzazione degli
Ø      obiettivi personali = soddisfazione individuale del TL 
Ø      obiettivi dell’organizzazione Macedonia Adventures = adempimento in toto degli accordi e programmi definiti con i nostri viaggiatori

Un viaggio per il gruppo, così come per il singolo, è realizzare un Sogno.

Macedonia Adventures è il veicolo che permette questo accada. Il nostro TL è il carburante.

I nostri TL sono determinanti anche per la soddisfazione del gruppo. Una buona relazione capo-gruppo aumenta la % di riuscita e se in un’organizzazione dovesse trovar spazio una leadership sterile, si avrebbe una perdita di creatività, energia, efficienza, impegno e produttività. Da una leadership negativa nasce una mancata conoscenza di tecniche, valori e comportamenti ed il non riconoscimento che il vantaggio di un’Organizzazione risiede molto di più nel fattore umano, che non in quello tecnologico, strategico o finanziario.

Un TL è impegnato su due livelli:

Ø      un livello ideale, ovvero il sogno di viaggio del gruppo o singolo,
Ø      un livello concreto, come ad esempio gestire il gruppo nel momento dell’imbarco con l’espletamento delle pratiche burocratiche.

Il compito del TL consiste nell’unire i due livelli: IDEALE + CONCRETO

“ La vera funzione di un leader non è quella di fare tutto, pensare a tutto, controllare e sostituirsi a tutti. Non è nemmeno quella di imporre in ogni campo la sua volontà, di dare ordini minuziosi su ogni argomento, sterilizzando o frustrando la creatività degli altri. Il suo compito ha più a che fare con la visione: il leader è, prima di tutto, il custode della meta, colui che ricorda ed indica a tutti dove si deve andare, e controlla che la rotta venga tenuta. Egli deve trasmettere, ad ogni livello dell’organizzazione, il senso della missione, il significato del compito e il senso del dovere."  - Dott. Francesco Alberoni

Il T-Leader con la sua energia, il suo esempio, ispirando simpatia, fiducia ed entusiasmo nel gruppo può determinare una riuscita migliore del viaggio.

I nostri T-Leader sono persone che riescono ad incentivare, stimolare ed ottenere dai loro eventuali collaboratori e dal gruppo l’esecuzione migliore. Si accresce perciò con questo Stage la presenza carismatica, ovvero la credibilità, il saper infondere fiducia, la perseveranza, la cura dei rapporti, l’interesse per le persone.

Le persone, per essere contente di se stesse, devono produrre soddisfazione per se stesse.

Il T-Leader fa emergere le capacità individuali dei componenti del gruppo, e se necessario insegna. Solo nei casi di emergenza impone. Il TL da direttive e non ordini. A questo pro affronteremo una interpretazione sulla differenza tra:  

Ø      una direttiva e un ordine
Ø      cause che determinano l’insorgere delle emergenze
Ø      autorità e potere
Ø      il delegare: ovvero l’opportunità dei componenti di sviluppare le loro competenze e abilità all’interno del gruppo

Avere persone giuste al posto giusto significa saper individuare quelle persone che hanno le attitudini e le motivazioni necessarie per portare a termine un lavoro.

Un progetto raggiunge i suoi più grandi successi quando il gruppo è formato "da persone che condividono gli stessi fini e in cui ciascuno dimentica i propri interessi personali per darsi totalmente allo scopo comune." (Dott. Alberoni)

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Lo Stage è una FULL IMMERSION e prevede “lavori” continuativi dalla mattina alla sera.
Ogni giornata i candidati avranno pause di 30/60 minuti dopo le esercitazioni o dopo il pranzo.
Il programma dettagliato verrà consegnato ad arrivo sul posto di svolgimento dello Stage. 

STAGE DI FORMAZIONE PER TOUR LEADER

PROGRAMMA 

VENERDI’ 11 giugno: INIZIO LAVORI ORE 15,00
Presentazione del corso e dei candidati;
Analisi e casistiche specifiche o particolari all’interno del Gruppo nel Viaggio
Cena

SABATO 12 giugno: TUTTO IL GIORNO
Esercitazione di gruppo Outdoor
Pranzo al sacco
Esercitazione in Problem Solving
Cena
Feed Back

DOMENICA 13 giugno: FINE LAVORI ORE 14,00
Esercitazione di gruppo Indoor
Rilevazione degli apprendimenti: rapporto in Sintesi
Pranzo
Fine lavori

La quota di € 480,00 comprende:
Ø  iscrizione e partecipazione al corso
Ø  2 notti in Agriturismo in camera doppia/tripla
Ø  2 pensioni complete (acqua e vino inclusi)
Ø  Pranzo al sacco per esercitazione Outdoor
Ø  Partecipazione di uno psicologo esperto in Formazione
Ø  Attestato di Partecipazione

Ideato da
Paolo Colangeli, da vent'anni professionista del settore con circa 130 viaggi da T-Leader all'attivo.
Direttore Tecnico di Agenzia Viaggi e Tour Operator.
Esperienza di docenza presso l'Istituto per il Turismo E. Carboni di Terni;

e da
Fabio Arditi, psicologo esperto in formazione con molteplici esperienze professionali in Italia e all'estero. 

inviate CV o scrivete al contatto: valis@macedoniaadventures.com

oppure telefonate 0744 277.197